Schept duidelijkheid in de verhouding tussen werknemer en werkgever
Personeelsbeleid vraagt elke dag uw aandacht en roept vragen op. Zit iedereen nog op de juiste plek, functioneert iemand nog naar behoren en wordt talent binnen uw bedrijf voldoende uitgedaagd? Daarnaast is onze samenleving continu in ontwikkeling en daarmee ook de wet- en regelgeving. Het arbeidsrecht an sich kan complex zijn en dit naleven is van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers. Onze advocaten staan klaar om u als werkgever te adviseren en bij te staan, zodat uw rechten gewaarborgd blijven en de kwesties op een effectieve manier afgehandeld worden.
Een betrokken specialist in arbeidsrecht
De betrokkenheid, inzet en motivatie van uw personeel zijn van grote waarde voor uw onderneming. Daarom verdient elk personeelslid een heldere arbeidsovereenkomst. Bovendien onderstreept u als werkgever de waarde van uw werknemer, maar voorkomt u tegelijkertijd mogelijke arbeidsconflicten. Maar soms is het onvermijdelijk dat u afscheid moet nemen van een werknemer of meerdere werknemers als gevolg van een reorganisatie en zodoende gemaakte afspraken moet ontbinden. Wij bieden in deze situaties de helpende hand, zodat dit op integere en effectieve wijze afgehandeld kan worden. Al dan niet door tussenkomst van de rechter. Tevens geven wij advies en helpen wij u om de bedrijfsvoering aan te passen wanneer bestaande of gewijzigde wetgeving hierom vraagt.
De voordelen van een arbeidsrecht advocaat bij personeelsmanagement
Wij zorgen ervoor dat afspraken met werknemers adequaat en duidelijk worden vastgelegd en bijgehouden. Dat betekent dat wij ondersteuning bieden bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en adviseren met betrekking tot concurrentie- en relatiebedingen. We kunnen tevens een personeelsreglement, personeelshandboek en gebruikersovereenkomsten opstellen en up-to-date houden. Eveneens staan we u bij in situaties van ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Net als bij ontslag of het aangaan van een beëindigingsovereenkomst.
De voordelen van een advocaat bij collectieve arbeidsrecht kwesties
Naast individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken bieden we ook ondersteuning bij collectieve arbeidsrechtelijke kwesties. Denk hierbij aan het advies over collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), advies en bijstand tijdens reorganisaties of bij bedrijfsovernames waar personeel betrokken is. Wij begeleiden u bij het zorgvuldig afwegen van belangen en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Met onze deskundigheid zorgen we ervoor dat afspraken helder en eerlijk zijn, wat bijdraagt aan een stabiele en rechtvaardige werkrelatie binnen uw organisatie.
Waarom kiezen voor De Wit Advocaten?
Of het nu gaat om het voorkomen van conflicten door het vastleggen van duidelijke afspraken of om het oplossen van bestaande geschillen, wij staan aan uw zijde. Zo kunt u zich met een gerust hart richten op uw bedrijfsvoering, in de wetenschap dat uw arbeidsrechtelijke zaken in goede handen zijn. We volgen de laatste veranderingen op de voet, zodat u tijdig geïnformeerd wordt en eventuele aanpassingen moeiteloos kunt doorvoeren. Daarmee beschikt u te allen tijde over de benodigde informatie om compliant te zijn én te blijven.
Op zoek naar een arbeidsrecht advocaat?
Wilt u meer weten over wat wij voor u kunnen betekenen? Heeft u vragen over arbeidsrecht of behoefte aan juridisch advies van een advocaat? Vul hieronder ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op, of bel rechtstreeks naar 072 – 303 2000. Wij nemen graag de tijd om uw situatie te bespreken en u te voorzien van de juiste ondersteuning.