Een steeds terugkerend verschil van inzicht met uw medeaandeelhouder is voor u als ondernemer een voortslepend energielek. Enerzijds wilt u het conflict vermijden, maar u beseft ook dat zo doorgaan een bedreiging vormt voor de continuïteit van de onderneming.
De oorzaken van aandeelhoudersgeschillen kunnen natuurlijk uiteenlopen. Soms is de brand klein en met een kopje water te blussen. Maar als iets niet tijdig wordt onderkend en aangepakt, ligt een groter verschil van mening snel op de loer. We treden op als een crisismanager en adviseur met oog voor een oplossing buiten de rechtbank. Maar als de situatie erom vraagt, zijn we ook de advocaat als dat moet. We zijn doortastend en werken op het scherpst van de snede.
Primair richten wij ons op het brengen van rust en overzicht in een conflictsituatie. Elk conflict is weer anders, dus is onze inzet ook altijd maatwerk. We gaan voor de oplossing die onze cliënt het beste perspectief biedt. Maar daarbij zijn we ook realistisch en leggen keuzes voor die gaan over gelijk of geluk. Want elke oplossing heeft ook een gevolg en vervolg.
Onze dienstverlening:
een Deadlock-situatie – gerechtelijke procedure geschillenregeling (ruziesplitsing) – enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer – Directors & Officers Liability Insurance – mediation – gedwongen koop (uittreding) of verkoop (uitstoting) van aandelen – interne en externe aansprakelijkheid – ontbinding en vereffening van de onderneming/ ontvlechting van het samenwerkingsverband – turboliquidatie.