‘Familiebedrijven passen bij ons’
Vol trots geeft u leiding aan een door uw voorouders opgerichte onderneming. Maar toch is er altijd dat gevoel van druk dat u niet de generatie mag zijn die faalt. Daarnaast kan het zijn dat de klik tussen u en uw andere familieleden niet zo vanzelfsprekend is zoals die was bij uw voorgangers. Opvolging door de volgende generatie leeft ook altijd in uw achterhoofd. Het zijn vraagstukken die wij als geen ander begrijpen en binnen onze dagelijkse praktijk veelvuldig tegenkomen.
Nederland telt ruim 277.000 familiebedrijven en daarmee vormen ze de ruggengraat en banenmotor van onze economie. Groot, klein, beroemd, minder beroemd, jong, oud, vooruitstrevend of juist behoudend, het zijn doorgaans schitterende bedrijven met veel historie en hoogwaardig ondernemerschap. Wat ze bovendien bijna allemaal met elkaar gemeen hebben, is de enorme persoonlijke betrokkenheid bij en passie voor het ondernemen.
De passie die u heeft voor uw familiebedrijf en alles wat in het verlengde daarvan ligt, daar kunnen wij ons goed in verplaatsen. We kennen inmiddels veel familiebedrijven van binnenuit. Vaak zie je dat binnen familiebedrijven zaken worden geregeld en afgesproken op basis van vertrouwen en vanzelfsprekendheid. Wij snappen dat decor heel goed, maar maken afspraken graag zichtbaar en kaders duidelijk, zonder daarbij het DNA van het familiebedrijf te veranderen. Wij doen dat in de rol van juridische vertegenwoordiger, verlengstuk, vertrouwenspersoon en klankbord.